Ingeniero de sistemas con amplio dominio de sistemas de información y aplicación de la tecnología, con capacidad de análisis y liderazgo en gestión de proyectos.

Una persona con:

• Habilidades de investigación.
• Habilidades en Gerencia de Proyectos.
• Habilidades de gestión de SW.
• Habilidades de comunicación.
• Habilidad en manejo de tecnología.
• Facilidad para transferir conocimiento.
• Habilidades creativas e iniciativas.
• Habilidades para el trabajo en equipo.
• Responsabilidad y compromiso con las tareas establecidas.

Preferible profesional bilingüe*
* Se aclara que los candidatos cuyas hojas de vida sean seleccionadas para avanzar en el proceso, deben certificar dominio del idioma inglés con un mínimo de 75 puntos en el MELICET (Míchigan) si el examen fue presentado antes del 28 de febrero de 2009.

Relaciones con:

• Procesos técnicos
• Equipo Editorial
• Infraestructura
• Medellín Digital
• Parques Bibliotecas
• Coordinadores de Bibliotecas
• Comfama
• Comfenalco

Competencias en:
Conceptualización.
Análisis .
Investigación

Diseño en :
Ingeniería de SW.
Arquitectura y Sistema Operativos
Implementación.
Monitoreo.
Evaluación de procesos.

• Controlar la gestión de servicios Bibliotecarios de consultas al catálogo de acurdo al manual de gestión de Bibliotecas.
• Relación con procesos técnicos de la Red, velando por la integridad de la Base de datos.
• Implementación del proceso de catalogación en las Bibliotecas del Área Metropolitana.
• Relación con proveedores relacionados en el proceso de catalogación.
• Parametrización. Antes de cualquier proceso, es necesario que se identifiquen las políticas y los reglamentos internos de cada biblioteca, de tal manera que se puedan ingresar al sistema.
• Adm de seguridad: Todos los usuarios tienen la posibilidad de realizar ciertas funciones (privilegios); pero éstas pueden ser inhabilitadas, de acuerdo a su nivel de acceso, el cual sería otorgado por el administrador del sistema, el nivel más alto.
• Capacitación. Una vez terminada la parametrización, se iniciaría la capacitación, de la siguiente manera:
  • Personal de catalogación.
  • Personal de circulación y préstamo.
  • Personal de referencia.
• Migración de bases de datos. La cual sólo se haría para aquellas bibliotecas que entrarían al sistema Janium y que posean una base de datos.
• Gestión de consultas a través del Portal.
• Gestión de estadística de tiempos de trabajo. como el volumen de información y de usuarios de cada biblioteca.
• Servicio de ayuda en línea para búsqueda de información en los catálogos en línea y en las enciclopedias virtuales.
• Gestión de requerimientos. Para resolver necesidades de políticas de Circulación y préstamos y servicios al usuario.
• Responsable de la promoción del catálogo con textos de destacados por el portal.
• Pautas y control de la Gestión del SW y sus versiones.
• Las demás que le sean asignados por el Jefe inmediato.

Retos
La articulación de los proyectos de la Red de Bibliotecas con el catálogo público, entre los cuales se encuentra la integración con la Mediateca de Medellín Digital y la indexación y digitalización del Archivo Fotográfico de la Biblioteca Piloto y el Archivo Histórico de Medellín.