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Corporación Interuniversitaria de Servicios CIS

Carrera 63AA No. 32D - 31
Barrio Conquistadores
Medellín, Antioquia - Colombia

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PBX:+57 604 354 71 40

Horario de Atención

- Lunes a jueves de 8:00 am a 12:30pm y de 1:30 pm a 6:00 pm
- Viernes de 08:00 am a 12:30 pm y de 01:30 pm a 04:00 pm.
- Un viernes al mes se labora de 08:00 am a 01:00 pm

    Directorio informativo

    En la Corporación Interuniversitaria de Servicios - CIS, estamos disponibles y a su servicio. Para atender de manera eficiente y oportuna sus requerimientos. Por favor tenga en cuenta la siguiente información:


    Gestión de Contratación de Personal

    Vinculación
    Documentos necesarios, fecha prevista. Contrato laboral. Afiliaciones o asuntos con EPS, Fondo de Pensiones. Comfama (documentos para subsidio). Carnés (CIS, EPS, ARL, Comfama)

    Gestión de Contratación de Personal

    Nómina
    Dudas e inquietudes con respecto a los procesos de nómina. Reporte de novedades que la afecten (cómo se liquida, deducciones, conceptos, etc.). Incapacidades por EPS. Solicitud de constancias laborales. Comfama (documentos para subsidio de vivienda o créditos). Beneficios de la deducción por nómina para compras en la Librería.

    Gestión de Adquisiciones

    Gestión Humana

    Permisos, licencias, calamidades domésticas, procesos disciplinarios. Procesos de Selección Quejas y reclamos en general (sobre el servicio, los procesos o los empleados). Demoras en la atención o en la solución de problemas planteados. Sugerencias, observaciones, propuestas con respecto a los procesos.

    Gestión de Facturación y Cartera

    Proceso de facturación y Cartera.

    Gestión de Tesorería


    Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo


    Accidentes de trabajo (trámites, reportes, incapacidades por accidente de trabajo).

    Dotaciones

    Gestión Contable

    Gestión Documental

    Gestión de Tecnología e Informática

    Gestión de Clientes y Contratos

    Comité de Convivencia Laboral

    Si existe alguna situación que esté afectando la sana convivencia laboral y desea reportarla puede escribir al correo:

    Solo se tramitarán los correos electrónicos de los empleados activos firmados con nombres y apellidos completos y documento de identificación